Como as opções de ações funcionam As opções de ações de seu empregador dão-lhe o direito de comprar um número específico de ações do estoque da sua empresa durante um horário e preço que seu empregador especifica. As empresas privadas e publicitárias oferecem opções disponíveis por várias razões: querem atrair e manter bons trabalhadores. Eles querem que seus funcionários se sintam como proprietários ou parceiros no negócio. Eles querem contratar trabalhadores qualificados, oferecendo uma compensação que vai além de um salário. Isto é especialmente verdadeiro nas empresas em fase de arranque que querem manter o máximo de dinheiro possível. Vá para a próxima página para saber por que as opções de ações são benéficas e como elas são oferecidas aos funcionários. Imprimir x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx205x20Januaryx202017 hrefCitation amp DateApple (AAPL) Tópicos AAPL raquo Programa de Intercâmbio empregado Stock Option raquo destes trechos retirados do AAPL 10-K arquivado 29 de dezembro de 2006. Empregado Bolsa Opção Programa Em 20 de março de 2003, a Companhia anunciou um programa voluntário de troca de opções de ações para empregados (o 147Exchange Program148), pelo qual funcionários elegíveis, além de diretores executivos e membros do Conselho de Administração, tiveram a oportunidade de trocar opções pendentes com preços de exercício em ou Acima de 12,50 por ação por um número predeterminado de novas opções de compra de ações emitidas com preços de exercício iguais ao valor justo de mercado de uma ação das ações ordinárias da Companhia no dia da emissão dos novos prêmios, que deve ser pelo menos seis meses mais um Dia a As opções de troca foram canceladas. Em 17 de abril de 2003, de acordo com o Programa de Câmbio, a Companhia cancelou opções para comprar 33.138.386 ações ordinárias. Em 22 de outubro de 2003, novas opções de ações totalizando 13.394.736 ações foram emitidas aos empregados a um preço de exercício de 11,38 por ação, o que equivale ao preço de fechamento da ação da Companhia naquela data. Nenhum impacto financeiro ou contábil na posição financeira da Companhia, resultados, operações ou fluxos de caixa foi associado a esta transação. NOTAS A DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS CONSOLIDADAS (Continuação) Nota 8151Personais de titularidade146 Patrimônio líquido (continuação) Programa de bolsa de opções de ações de empregado Em 20 de março de 2003, a Companhia anunciou um programa voluntário de troca de opções de ações para empregados (o 147 Programa de Trocas148), pelo qual funcionários elegíveis, além de diretores executivos e membros Do Conselho de Administração, teve a oportunidade de trocar opções pendentes com preços de exercício superiores ou superiores a 12,50 por ação para um número predeterminado de novas opções de ações emitidas com preços de exercício iguais ao valor justo de mercado de uma ação das ações ordinárias da Companhia146 No dia em que foram emitidos os novos prêmios, que deveria ter pelo menos seis meses mais um dia após a cancelação das opções cambiais. Em 17 de abril de 2003, de acordo com o Programa de Câmbio, a Companhia cancelou opções para comprar 33.138.386 ações ordinárias. Em 22 de outubro de 2003, novas opções de ações totalizando 13.394.736 ações foram emitidas aos empregados a um preço de exercício de 11,38 por ação, o que equivale ao preço de fechamento da ação da Companhia naquela data. Nenhum impacto financeiro ou contábil na posição financeira da Companhia, resultados, operações ou fluxos de caixa foi associado a esta transação. NOTAS AOS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS CONSOLIDADAS (Continuação) Nota 8151Personais de participação146 Patrimônio líquido (Continuação) Estes trechos retirados da AAPL 10-K arquivado em 1º de dezembro de 2005. Programa de bolsa de opções de ações para empregados Em 20 de março de 2003, a Companhia anunciou um programa voluntário de troca de opções de ações para empregados (O Programa de Câmbio), por meio do qual os empregados elegíveis, além dos diretores executivos e membros do Conselho de Administração, tiveram a oportunidade de trocar opções pendentes com preços de exercício superiores ou superiores a 12,50 por ação para um número predeterminado de novas opções de ações emitidas com preços de exercício Igual ao valor de mercado justo de uma ação das ações ordinárias da Companhia no dia em que foram emitidos os novos prêmios, que deve ser pelo menos seis meses mais um dia após a cancelação das opções cambiais. Em 17 de abril de 2003, de acordo com o Programa de Câmbio, a Companhia cancelou opções para comprar 33.138.386 ações ordinárias. Em 22 de outubro de 2003, novas opções de ações totalizando 13.394.736 ações foram emitidas aos empregados a um preço de exercício de 11,38 por ação, o que equivale ao preço de fechamento da ação da Companhia naquela data. Nenhum impacto financeiro ou contábil para a posição financeira da Companhia, resultados, operações ou fluxo de caixa foi associado a esta transação. Programa de troca de opções de ações de empregado Em 20 de março de 2003, a Companhia anunciou um programa voluntário de troca de opções de ações para empregados (o Programa de Câmbio), pelo qual os funcionários elegíveis, além de diretores executivos e membros do Conselho de Administração, tiveram a oportunidade de trocar opções pendentes com Preços de exercício superiores ou superiores a 12,50 por ação para um número predeterminado de novas opções de compra de ações emitidas com preços de exercício iguais ao valor justo de mercado de uma ação das ações ordinárias da Companhia146 no dia da emissão dos novos prêmios, que deve ser pelo menos Seis meses mais um dia depois que as opções de troca foram canceladas. Em 17 de abril de 2003, de acordo com o Programa de Câmbio, a Companhia cancelou opções para comprar 33.138.386 ações ordinárias. Em 22 de outubro de 2003, novas opções de ações totalizando 13.394.736 ações foram emitidas aos empregados a um preço de exercício de 11,38 por ação, o que equivale ao preço de fechamento da ação da Companhia naquela data. Nenhum impacto financeiro ou contábil para a posição financeira da Companhia, resultados, operações ou fluxo de caixa foi associado a esta transação. Estes trechos tirados da AAPL 10-K arquivaram em 3 de dezembro de 2004. Programa de bolsa de opções de ações para empregados Em 20 de março de 2003, a Companhia anunciou um programa voluntário de troca de opções de ações para empregados (o Programa de Câmbio), pelo qual funcionários elegíveis, além de diretores executivos e Membros do Conselho de Administração, teve a oportunidade de trocar opções pendentes com preços de exercício superiores ou superiores a 25,00 por ação para um número predeterminado de opções de ações novas emitidas com preços de exercício iguais ao valor justo de mercado de uma ação das ações ordinárias da Companhia No dia em que os novos prêmios são emitidos, que deve ser pelo menos seis meses mais um dia após as opções de troca serem canceladas. Em 17 de abril de 2003, de acordo com o Programa de Câmbio, a Companhia cancelou opções para comprar 16.569.193 ações ordinárias. Em 22 de outubro de 2003, as novas opções de compra de ações no valor total de 6.697.368 ações foram emitidas aos empregados a um preço de exercício de 22,76 por ação, o que equivale ao preço de fechamento das ações da Companhia naquela data. Nenhum impacto financeiro ou contábil para a posição financeira da Companhia, resultados de operações ou fluxo de caixa foi associado a esta transação. Programa de troca de opções de ações de empregado Em 20 de março de 2003, a Companhia anunciou um programa voluntário de troca de opções de ações para empregados (o Programa de Câmbio), pelo qual os funcionários elegíveis, além de diretores executivos e membros do Conselho de Administração, tiveram a oportunidade de trocar opções pendentes com Preços de exercício superiores ou superiores a 25,00 por ação para um número predeterminado de novas opções de compra de ações emitidas com preços de exercício iguais ao valor justo de mercado de uma ação das ações ordinárias da Companhia no dia da emissão dos novos prêmios, que deve ser pelo menos Seis meses mais um dia após as opções de troca serem canceladas. Em 17 de abril de 2003, de acordo com o Programa de Câmbio, a Companhia cancelou opções para comprar 16.569.193 ações ordinárias. Em 22 de outubro de 2003, as novas opções de compra de ações no valor total de 6.697.368 ações foram emitidas aos empregados a um preço de exercício de 22,76 por ação, o que equivale ao preço de fechamento das ações da Companhia naquela data. Nenhum impacto financeiro ou contábil para a posição financeira da Companhia, resultados de operações ou fluxo de caixa foi associado a esta transação. Estes trechos tirados da AAPL 10-K foram arquivados em 19 de dezembro de 2003. Programa de troca de opções de ações para empregados Em 20 de março de 2003, a Companhia anunciou um programa voluntário de troca de opções de ações para empregados (o Programa de Câmbio), pelo qual funcionários elegíveis, além de diretores executivos e Membros do Conselho de Administração, teve a oportunidade de trocar opções pendentes com preços de exercício superiores ou superiores a 25,00 por ação para um número predeterminado de opções de ações novas emitidas com preços de exercício iguais ao valor justo de mercado de uma ação das ações ordinárias da Companhia No dia em que são emitidos os novos prêmios, que serão pelo menos seis meses mais um dia depois que as opções de troca forem canceladas. Em 17 de abril de 2003, de acordo com o Programa de Câmbio, a Companhia aceitou e cancelou opções para comprar 16.569.193 ações ordinárias. Em 22 de outubro de 2003, as novas opções de compra de ações no valor total de 6.697.368 ações foram emitidas aos empregados a um preço de exercício de 22,76 por ação, o que equivale ao preço de fechamento das ações da Companhia naquela data. Nenhum impacto financeiro ou contábil para a posição financeira da Companhia, resultados de operações ou fluxo de caixa foi associado a esta transação. Programa de troca de opções de ações de empregado Em 20 de março de 2003, a Companhia anunciou um programa voluntário de troca de opções de ações para empregados (o Programa de Câmbio), pelo qual os funcionários elegíveis, além de diretores executivos e membros do Conselho de Administração, tiveram a oportunidade de trocar opções pendentes com Preços de exercício superiores ou superiores a 25,00 por ação para um número predeterminado de novas opções de compra de ações emitidas com preços de exercício iguais ao valor justo de mercado de uma ação das ações ordinárias da Companhia no dia da emissão dos novos prêmios, que seriam pelo menos seis Meses mais um dia após as opções de troca serem canceladas. Em 17 de abril de 2003, de acordo com o Programa de Câmbio, a Companhia aceitou e cancelou opções para comprar 16.569.193 ações ordinárias. Em 22 de outubro de 2003, as novas opções de compra de ações no valor total de 6.697.368 ações foram emitidas aos empregados a um preço de exercício de 22,76 por ação, o que equivale ao preço de fechamento das ações da Companhia naquela data. Nenhum impacto financeiro ou contábil para a posição financeira da Companhia, resultados de operações ou fluxo de caixa foi associado a esta transação. EXERCÍCIOS NESTA PÁGINA:
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